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京瓷 FKR-110X怎么样?Kyocera这个品牌水果刀评价好不好

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最近读了稻盛和夫的一本书《干法》,里面提到人生工作结果的方程式,倍感震惊:原来抱怨的人生一开始就是负值!

为什么这么说?

稻盛和夫先生1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI),这两家企业都进入过世界500强。

2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。

稻盛和夫先生

探究稻盛和夫的人生,会发现:稻盛和夫之所以取得如此大的成就,是因为他将自己的工作观或者人生观用一个方程式来表示:

人生·工作的结果=思维方式*热情*能力

他指出,“能力”是指智能、运动神经或者健康等,是父母或者上天授予的,可称为天赋之才,用“0-100”的分值表示。

“热情”又可称为“努力”,从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人,到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人,有个体差异,用“0-100”分值表示。

热情似火,身经百炼!

不过,这个“热情”可以由自己的意志决定。作者稻盛和夫先生指出,他自己将“热情”发挥到极致,持续做出无限度的、不亚于任何人的努力,全身心投入、不分昼夜地工作。作者介绍自己一有成就就欢呼雀跃,抱着产品睡觉,倾听产品的哭泣声,向工作倾注爱情,成为自我燃烧型人,迷恋工作等。尤其是作者当初抱着他那个水泥制成的陶瓷产品睡觉这一点,估计古往今来,都没几人能这样做!为一项事业付出如此巨大的热情,他不成功,还会是谁呢?

然而,并不是你能力强、你热情高,你就会成功的!

核心原因在于方程式中的“思维方式”。这个“思维方式”最为重要,与“能力”和“热情”不同,“思维方式”的分值从“-100分”到“100分”,变化幅度很大。

因为有了正负之分,那拥有正面思维方式的人,未来的工作和人生将会有更美好的未来。

然而,如果持有负面的“思维方式”,哪怕是很小的负数,乘积一下子就变成了负值,而“能力”越强,“热情”越高,反而会给人生和工作带来更大的负面影响,这是无情的事实!

而正面的思维方式是什么呢?不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作!

相反,负面的思维方式是:愤世嫉俗、怨天尤人,否定真诚的人生态度,映射在生活中,就是那些经常抱怨的人啊!

比如说,常常看到夫妻吵架:“跟你说了不要今天来,偏要今天来,看看,人多吧?”“跟你说了,不要排这个队,你偏排这个,看看,这个队伍慢吧?”

Oh My God!怪不得总感觉:生活在负面思维方式的人身边,总是会被带进坏情绪中啊,让人高兴不起来啊。

原来抱怨的人生一开始就是负值!

那既然是这样,到底该怎么做?

作者提到,要度过幸福的人生,要把工作做到最好,事业做到最大,就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。

那到底该怎样具备这个正确的、正面的“思维方式”呢?

作者并没有直接给出。但我从字里行间中读出来作者的方法:有意注意

作者在介绍“工作一定要追求完美主义”这一理念时,提到,要求每个人的神经都必须高度集中,注意到事情的方方面面,什么细节都要精心对待、予以注意,并且要在平时不断训练、养成习惯。

是啊,时刻提醒自己,时刻注意到自己的言行和思想,让自己在不断反省和反思中精进。他不成功,还能有谁呢?

这不由得让我想起来《富兰克林自传》中富兰克林介绍自己为了培养13种品德,各个击破,在一个时期内集中精力对付其中一个。当拥有一种品德之后,接着开始注意另一个,每次对一种品德给予一星期的严格注意,轮流替换,13个星期内完成一个完整的过程,一年内循环4次。

富兰克林13种品德法

而我们想要抵制负面的“思维方式”,想要停止抱怨,必须要“有意注意”,时刻让自己保持警醒!每当自己想要抱怨时,立刻认识到,并且及时调整自己;每当脑海里冒出畏难情绪时,立刻认识到,调整方向,让自己积极向上,寻找恰当的解决方式!多给自己积极的暗示,让内心中充盈正面思维方式,不断提升自己心性。

我相信,改变了抱怨的态度和思维方式,让自己持续拥有正面积极的思维方式,再加上我们的“能力”和“热情”,未来我们的人生也将会有别样的风采!

最后,向大家介绍作者在书中提到的给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”的内容:

积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望等等。

愿与你一起共勉。在人生奋进的路上,不抱怨!我们不要一开始就是负值的人生!你呢?愿意一起来实践和提升吗?

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